888 Λύση σύμβασης & προειδοποίηση απόλυσης-Τι ισχύσει σε περίπτωση εγκυμοσύνης | Kontasas
Ροή Ειδήσεων
Αρχική / ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ / Λύση σύμβασης & προειδοποίηση απόλυσης-Τι ισχύσει σε περίπτωση εγκυμοσύνης

Λύση σύμβασης & προειδοποίηση απόλυσης-Τι ισχύσει σε περίπτωση εγκυμοσύνης

Κατ’ αρχήν, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη.
Κρίσιμος συνεπώς χρόνος, είναι αυτός της καταγγελίας της σύμβασης.

Στις περιπτώσεις που η καταγγελία συντελείται με προειδοποίηση, η καταγγελία θεωρείται ότι λαμβάνει χώρα τη στιγμή της προειδοποίησης και όχι κατά τη λύση της σύμβασης που συντελείται μετά το πέρας του χρόνου προειδοποίησης. Επομένως, αν η εργαζόμενη δεν είναι έγκυος κατά την προειδοποίηση της απόλυσης, τότε η μετέπειτα εγκυμοσύνη δεν επιδρά στο κύρος της καταγγελίας της σύμβασης, με αποτέλεσμα τη νομιμότητα της απόλυσης.

Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΠΟΛΥΣΗ, ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ, ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Δείτε επίσης

Μηταράκης: Έφυγε άρον-άρον από την ΚΕΔΕ λόγω του ξυλοδαρμού των αστυνομικών

Εσπευσμένα αποχώρησε από την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου …

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *