Στους λόγους που έκαναν απαραίτηση την δημιουργία του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) αναφέρθηκε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου, σε συνέντευξη του το πρωί της Παρασκευής 22/3, αλλά και τι ισχύει για τους ασφαλισμένους ΕΦΚΑ που επιθυμούν να «μεταφερθούν» στο ΤΕΚΑ.
Σύμφωνα με τον υφυπουργό, «ο πρώτος και κυριότερος είναι ότι το συνταξιοδοτικό μας σύστημα μέχρι πριν από μερικά χρόνια ήταν αποκλειστικά διανεμητικό. Δηλαδή, θεωρητικά, θα έπρεπε οι συντάξεις να πληρώνονται από τις εισφορές των ασφαλισμένων. Αυτά τα συστήματα δουλεύουν καλά όταν έχουμε πολλούς εργαζόμενους και λίγους συνταξιούχους. Στην Ελλάδα αυτό έχει ανατραπεί εδώ και πάρα πολλά χρόνια καθώς αυτή τη στιγμή στη Ελλάδα αντιστοιχούν περίπου 1,7 εργαζόμενοι ανά συνταξιούχο με αποτέλεσμα να βάζουμε ένα πάρα πολύ μεγάλο βάρος στους σχετικά λίγους νέους εργαζόμενους. Με τη μεταρρύθμιση του ΤΕΚΑ ουσιαστικά αφαιρούμε από ένα κομμάτι της κοινωνικής ασφάλισης το δημογραφικό κίνδυνο γιατί τα κεφαλαιοποητικά συστήματα δεν έχουν τέτοιο κίνδυνο.
Ο δεύτερος λόγος ήταν ότι παρόμοια κεφαλαιοποιητικά συστήματα, έχουν δοκιμαστεί εδώ και πολλά χρόνια σε πολλές χώρες του εξωτερικού δείχνοντας ότι ενώ οι αποδόσεις τους μπορεί να έχουν μεγαλύτερες διακυμάνσεις από τις αποδόσεις διανεμητικών συστημάτων, μακροχρονίως αυτές οι είναι πολύ υψηλότερες. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι τα παιδιά μας, τα εγγόνια μας, οι νέοι που θα γραφτούν στο ΤΕΚΑ θα πάρουν κατά πάσα πιθανότητα πολύ υψηλότερη επικουρική σύνταξη από αυτήν την οποία θα έπαιρναν με τους υφιστάμενους κανόνες.
Ο τρίτος λόγος είναι ότι το ΤΕΚΑ δημιουργεί κεφάλαιο, ένα σημαντικό κομμάτι του οποίου θα πάει σε επενδύσεις στην ελληνική οικονομία, δίνοντας ώθηση στην οικονομική ανάπτυξη. Δηλαδή, υψηλότερη ανάπτυξη, υψηλότερη παραγωγικότητα, υψηλότεροι μισθοί, μεγαλύτερη απασχόληση, αλλά και μεγαλύτερα δημοσιονομικά έσοδα από άμεση και έμμεση φορολογία.
Ο Υφυπουργός Εργασίας τόνισε επίσης ότι στην ουσία μιλάμε για ατομικούς κουμπαράδες που γράφουν επάνω το όνομα του ασφαλισμένου, οπότε τα αντικίνητρα για ανασφάλιστη εργασία, που αποτελεί μάστιγα τη ελληνικής οικονομίας, είναι πολύ ισχυρά.
Μπορεί ένας ασφαλισμένος στον ΕΦΚΑ πάει στο ΤΕΚΑ;
Ο νόμος παρέχει τη δυνατότητα σε όσα άτομα ήταν ασφαλισμένα στον ΕΦΚΑ για την επικουρική τους ασφάλιση και ήταν κάτω από 35 ετών όταν ψηφίστηκε ο νόμος να μεταφερθούν στο ΤΕΚΑ.
Σε αυτή την περίπτωση, οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης, δηλαδή 3% για τον εργαζόμενο και 3% για τον εργοδότη, προφανώς θα καταβάλλονται πλέον στο ΤΕΚΑ αντί του ΕΦΚΑ.
Όταν φτάσει η ώρα της συνταξιοδότησής τους, τα άτομα αυτά θα λάβουν μία επικουρική σύνταξη από τον ΕΦΚΑ για τα χρόνια που ήταν στον ΕΦΚΑ και μία επικουρική από το ΤΕΚΑ για τα χρόνια που ήταν στο ΤΕΚΑ. Επίσης, στο ΤΕΚΑ μπορούν να ασφαλιστούν προαιρετικά και εργαζόμενοι που δεν έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης, όπως είναι η μεγάλη πλειονότητα των αυτοαπασχολουμένων.
