Βαρβάρα Ασημακοπούλου: «Γυναίκες συνεχίστε να διεκδικείτε μέσα από συμμαχίες και αυτογνωσία»

«Δηλαδή, όχι απλά να δημιουργήσω και να ξεχωρίσω ο ίδιος/η ίδια, αλλά να δημιουργήσω ξεχωριστούς ανθρώπους που ενδιαφέρονται για το κοινό καλό. Ο φιλόσοφος ηγέτης κάνει την υπέρβαση, ξεπερνάει την καθημερινότητα και ονειρεύεται δημιουργώντας συνοδοιπόρους», λέει στο CNN Greece.

Mε αφορμή την παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας η κ. Ασημακοπούλου προτείνει οι γυναίκες να δημιουργήσουν συμμαχίες και δίκτυα, προκειμένου να φθάσουν πιο αποτελεσματικά στον στόχο τους και συστήνει να αγκαλιάσουν τον εαυτό τους ώστε να γίνουν πλήρεις και ευτυχισμένες.

Για τη γυναικεία ηγεσία, υπογραμμίζει: «Μια μεγάλη απόφαση που πρέπει να πάρει μια γυναίκα ηγέτης είναι να μην επιδιώκει να είναι αρεστή σε όλους, γιατί αυτό δεν γίνεται. Αν συνεχίσεις να το προσπαθείς, το πιθανότερο είναι να χάσεις τον εαυτό σου», σημειώνει εμφατικά.

Η κ. Ασημακοπούλου αναφερόμενη στη σημασία της «εσωτερικής χειραφέτησης» λέει: «Η εσωτερική χειραφέτηση έχει να κάνει με την ψυχική και πνευματική ενδυνάμωση και ανεξαρτησία της γυναίκας. Όλα ξεκινούν από τη συνειδητοποίηση: Τι θέλω πραγματικά στη ζωή μου; Και πώς το επιδιώκω χωρίς εσωτερικά εμπόδια;», ενώ αναφορικά με το coaching που είναι «τέχνη», όπως λέει «είναι ένας τρόπος να βελτιώσεις την καθημερινότητά σου, να κατανοήσεις τον εαυτό σου, να αλλάξεις. Και μπορεί να βοηθήσει πολλούς: επιχειρηματίες, στελέχη, πολιτικούς, δημοσιογράφους, επιστήμονες».

Ολόκληρη η συνέντευξη:

Κυρία Ασημακοπούλου, θέλω να σας ρωτήσω, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, τι σηματοδοτεί για εσάς αυτή η ημέρα και ποια είναι τα μηνύματα που θέλετε να μοιραστείτε μαζί μας;

Η Ημέρα της Γυναίκας είναι μια ευκαιρία να θυμηθούμε όλα όσα έχουν καταφέρει οι γυναίκες μέχρι σήμερα – η καθεμία προσωπικά, αλλά και όλες μαζί μέσα από κινήματα και οργανώσεις που παλεύουν για τον ίδιο σκοπό. Σίγουρα, στον δυτικό κόσμο τα πράγματα είναι πολύ καλύτερα από ό,τι στο παρελθόν.

Η θέση της γυναίκας έχει αλλάξει και πρέπει να νιώθουμε περήφανες που μπορούμε να απολαμβάνουμε ελευθερία στην εκπαίδευση, στην εργασία, στην πολιτική – σε τομείς που παλαιότερα ήταν απαγορευμένοι για εμάς.

Αυτή η ημέρα μάς υπενθυμίζει ότι τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Ό,τι έχουμε σήμερα το κερδίσαμε με αγώνες – προσωπικούς και συλλογικούς.

Και οι αγώνες αυτοί δεν έχουν τελειώσει. Υπάρχουν ακόμα ανοιχτά θέματα, όπως η αναγνώριση της γυναικείας συνεισφοράς στον επαγγελματικό χώρο. Δεν είναι μόνο θέμα προαγωγών, είναι και η μισθολογική ανισότητα, που υπάρχει σε πολλούς κλάδους, από τις επιχειρήσεις μέχρι την ακαδημαϊκή κοινότητα και το δημόσιο.

Το μήνυμα που θέλω να δώσω είναι να μην επαναπαύεστε και να συνεχίσετε να διεκδικείτε αυτό που αξίζετε, όσες δυσκολίες κι αν συναντήσετε. Τίποτα δεν είναι εύκολο, τίποτα δεν είναι δεδομένο.

Θέλω επίσης να μιλήσω στις γυναίκες που φοβούνται να διεκδικήσουν αυτό που τους αξίζει. Γιατί να μην το προσπαθήσετε; Και στο κάτω κάτω, τι έγινε αν δεν πετύχετε ακριβώς αυτό που θέλετε; Θα μάθετε, θα γίνετε πιο δυνατές και θα συνεχίσετε τη διαδρομή σας πιο δυνατές.

Και κάτι ακόμα: Μην περιμένετε να τα πετύχετε όλα μόνες σας. Δημιουργήστε συμμαχίες, με άλλες γυναίκες και με άντρες. Τα ωραιότερα πράγματα τα πετυχαίνεις με συντροφιά. Και γιατί όχι, τη συντροφιά γυναικών που αντιμετωπίζουν τις ίδιες προκλήσεις και μοιράζονται τα ίδια οράματα.

Έχετε γράψει ένα πολύ ενδιαφέρον βιβλίο γύρω από την εσωτερική χειραφέτηση, coaching, ηγεσία και φιλοσοφία! Τι σημαίνει εσωτερική χειραφέτηση και πώς η σύγχρονη γυναίκα μπορεί να συνδυάσει τους πολλαπλούς της ρόλους με επιτυχία αλλά παράλληλα με ανθρωπιά και αλληλεγγύη χωρίς να χάσει την ευαισθησία της και το ενδιαφέρον της για τον συνάνθρωπο;

Η εσωτερική χειραφέτηση έχει να κάνει με την ψυχική και πνευματική ενδυνάμωση και ανεξαρτησία της γυναίκας. Όλα ξεκινούν από τη συνειδητοποίηση: Τι θέλω πραγματικά στη ζωή μου; Και πώς το επιδιώκω χωρίς εσωτερικά εμπόδια;

Εσωτερική χειραφέτηση σημαίνει να παίρνεις τον έλεγχο της ζωής σου, να αναλαμβάνεις την ευθύνη των πράξεων σου, να μπορείς να σταθείς δυνατή απέναντι σε κάθε δυσκολία.

Κάθε γυναίκα είναι διαφορετική. Άλλες έχουν υψηλές φιλοδοξίες, άλλες λιγότερες. Όλες όμως, έχουν κοινό αυτή την έμφυτη φροντίδα για τους άλλους που ξεκινάει φυσικά από τους αγαπημένους μας ανθρώπους.

Αλλά για να προσφέρεις, πρέπει πρώτα να φροντίζεις τον εαυτό σου. Να ξέρεις τι σε κάνει ευτυχισμένη. Αν η γυναίκα ξεκινήσει να φροντίζει τον ίδιο της τον εαυτό και καταλάβει με τι είναι η ίδια ευτυχισμένη, τότε πιστεύω ότι θα είναι καλύτερη και σε όλους τους ρόλους της.

Με τη λέξη αυτοφροντίδα δεν εννοώ μόνο γυμναστική και διαλογισμό. Εννοώ να ξέρεις τι θέλεις να αφήσεις πίσω σου. Να γνωρίζεις το σημάδι που θες να αφήσεις στον κόσμο. Και όχι μετά τον θάνατο, αλλά τώρα, στη ζωή.

Να ξέρεις ποια είναι η προσωπική σου ταυτότητα, έτσι ώστε να τη χαίρεσαι, να την απολαμβάνεις και να μοιράζεσαι την ενέργεια αυτή. Οι γυναίκες το έχουμε αυτό, μας αρέσει το μοίρασμα και η επικοινωνία.

Γυναίκα και ηγεσία. Πώς μπορεί μία γυναίκα να την κατακτήσει χωρίς να κατηγορηθεί ότι είναι σκληρή; Τι σας ώθησε να γράψετε το βιβλίο «Philosophical Leadership», από πού εμπνευστήκατε και τι μήνυμα θέλετε να στείλετε στους αναγνώστες;

Έχει αποδειχθεί – ειδικά τα τελευταία χρόνια, με την πανδημία – ότι οι γυναίκες ηγέτες είναι εξαιρετικά ικανές. Υπάρχουν πολλά παραδείγματα γυναικών που διαχειρίστηκαν κρίσεις με ιδιαίτερη αποτελεσματικότητα. Διεθνείς έρευνες από αξιόπιστα παγκόσμια ιδρύματα επιβεβαιώνουν ότι οι γυναίκες στις ηγετικές θέσεις ξεχωρίζουν, καθώς έχουν έμφυτη την επιθυμία να συνεργάζονται, να επικοινωνούν και να μοιράζονται με ενσυναίσθηση.

Το πιο σημαντικό στην ηγεσία είναι η επιρροή. Και επιρροή σημαίνει να έχεις ανθρώπους που σε εμπιστεύονται, που νιώθουν ελεύθεροι να εκφράσουν την άποψή τους, που σε εμπιστεύονται και δημιουργούν μαζί σου το επόμενο βήμα.

Όσον αφορά το να θεωρηθεί κάποια «σκληρή» ή «υπερβολικά μαλακή», ας το ξεκαθαρίσουμε: Ό,τι και να κάνεις, κάποιοι θα σε πουν σκληρή, κάποιοι ήπια. Δεν μπορείς να ικανοποιήσεις τους πάντες. Το θέμα είναι να είσαι ο εαυτός σου και να προχωράς μπροστά με τον τρόπο που εσύ θεωρείς σωστό, αποτελεσματικό και δίκαιο για όλους.

Μια μεγάλη απόφαση που πρέπει να πάρει μια γυναίκα ηγέτης είναι να μην επιδιώκει να είναι αρεστή σε όλους, γιατί αυτό δεν γίνεται. Αν συνεχίσεις να το προσπαθείς, το πιθανότερο είναι να χάσεις τον εαυτό σου. Το θες;

Το «Philosophical Leadership» το έγραψα για να βρει ο κάθε άνθρωπος τη λύτρωση μέσα από τη φιλοσοφία και να απενοχοποιήσει την πρακτική της ηγεσίας, ξεκινώντας από τον ίδιο του τον εαυτό.

Ξεκινάμε από την κατανόηση και την αποδοχή της διαφορετικότητάς μας, αλλά και τη διεκδίκηση όχι μόνο της δικής μας επιτυχίας, αλλά και του κοινού καλού.

Το «ζήσε σαν φιλόσοφος ηγέτης» είναι η προτροπή μου για σοφή ηγεσία. Δηλαδή, όχι απλά να δημιουργήσω και να ξεχωρίσω ο ίδιος/η ίδια, αλλά να δημιουργήσω ξεχωριστούς ανθρώπους που ενδιαφέρονται και οι ίδιοι για το κοινό καλό. Αποδέχονται ότι η ελευθερία του καθενός σταματά εκεί που αρχίζει η ελευθερία του άλλου, και η ευθύνη όλων είναι να τηρούμε τους κανόνες που το επιτρέπουν και να λογοδοτούμε γι’ αυτό.

Ο φιλόσοφος ηγέτης κάνει την υπέρβαση, ξεπερνάει την καθημερινότητα και ονειρεύεται δημιουργώντας συνοδοιπόρους.

Το έγραψα στα αγγλικά, διότι οι ρίζες της ηγεσίας, και συγκεκριμένα της δημοκρατικής ηγεσίας, βρίσκονται στην κλασική αρχαία Ελλάδα. Είναι εξαιρετικά επίκαιρη η υπενθύμιση των αξιών της, όπως ο σεβασμός στον ενάρετο άνθρωπο και η ολιστική εκπαίδευση των νέων για μια ζωή με μέτρο και ευδαιμονία, με κέντρο την πόλη και όχι το άτομο.

Οι ομιλούντες αγγλικά θα έχουν πολλά να επωφεληθούν από την υπενθύμιση της δημοκρατικής ηγεσίας εν τη γενέσει της, ώστε να έχουν την απάντηση σε κάθε αναθεωρητική ή μηδενιστική διάθεση.

Είμαι περήφανη που το βιβλίο μου Philosophical Leadership: Πώς να γίνεις ένας ηγέτης μέσω του coaching και της ελληνικής φιλοσοφίας έχει βρει μεγάλη ανταπόκριση στο εξωτερικό. Μάλιστα, έγινε bestseller στο Amazon Γαλλίας τον πρώτο μήνα της κυκλοφορίας του.

Όλα αυτά με ενδυναμώνουν να συνεχίσω, να ενισχύω τη διαδρομή και το μονοπάτι μου και να χαίρομαι για το στίγμα που θέλω να αφήσω – που είναι πρώτα απ’ όλα τα παιδιά μου, οι μαθητές μου και τα βιβλία μου.

Τι συμβαίνει με το coaching στην Ελλάδα; Πώς μπορεί να αξιοποιηθεί από επιχειρήσεις και στελέχη; Ποιους επαγγελματίες μπορεί να βοηθήσει; Για παράδειγμα μπορεί να υποστηρίξει το ίδιο αποτελεσματικά, έναν πολιτικό, ένα δημοσιογράφο και έναν νέο επιστήμονα στα πρώτα του βήματα;

Το coaching στην Ελλάδα βρίσκεται ακόμα στην αρχή, αλλά αναπτύσσεται με γρήγορους ρυθμούς. Και ξέρετε γιατί; Γιατί οι Έλληνες έχουμε δύο χαρακτηριστικά που ταιριάζουν απόλυτα με το coaching: μας αρέσει να βοηθάμε και μας αρέσει να επικοινωνούμε. Αυτές είναι δύο από τις βασικές αξίες της τέχνης και της επιστήμης του coaching: να θέλεις να προσφέρεις στο κοινωνικό σύνολο και να το κάνεις μέσα από ουσιαστική επικοινωνία.

Είναι εντυπωσιακό πόσα μπορεί να προσφέρει το coaching στους ανθρώπους, είτε είναι στελέχη, είτε επιχειρηματίες, είτε πολιτικοί, δημοσιογράφοι ή επιστήμονες.

Το coaching είναι μία εφαρμοσμένη επιστήμη που στοχεύει στη βελτίωση της καθημερινής επικοινωνίας, στην αυτογνωσία και στην αλλαγή. Για να υπάρξει προφανώς κάποια αλλαγή χρειάζεται να ξέρουμε την αρχή του νήματος και όσο πιο αυθεντική είναι αυτή η αρχή του νήματος δηλαδή η αυτογνωσία, τόσο το ταξίδι προς τον επιθυμητό προορισμό γίνεται πιο ενδιαφέρον και επιτυχημένο.

Είτε κάποιος κάνει coaching συνεδρίες, είτε εκπαιδευτεί ως coach, το όφελος είναι άμεσο, τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική του ζωή. Αν το προχωρήσει ακόμα περισσότερο και εκπαιδευτεί σε βάθος, τότε γίνεται ένας πρεσβευτής καλής θέλησης. Ένας άνθρωπος που μπορεί να διευκολύνει τη ζωή των άλλων και παράλληλα να απολαμβάνει αυτό το λειτούργημα, είτε το χρησιμοποιεί επαγγελματικά είτε το ενσωματώνει στην καθημερινότητά του.

Το coaching είναι επιστήμη, αλλά είναι και τέχνη. Είναι ένας τρόπος να βελτιώσεις την καθημερινότητά σου, να κατανοήσεις τον εαυτό σου, να αλλάξεις. Και μπορεί να βοηθήσει πολλούς: επιχειρηματίες, στελέχη, πολιτικούς, δημοσιογράφους, επιστήμονες. Όποιος ασχοληθεί με το coaching – είτε ως πελάτης είτε ως επαγγελματίας – θα δει άμεσο όφελος στη ζωή του.

Τι είναι το Professional Coaching Diploma και σε ποιους απευθύνεται;

Το Professional Coaching Diploma απευθύνεται σε ανθρώπους που θέλουν να κάνουν κάτι ωφέλιμο για τον εαυτό τους, αλλά και για την κοινωνία.

Το πρόγραμμά μου είναι ένα ταξίδι αυτογνωσίας, ενεργοποίησης και μεταμόρφωσης. Συνδυάζει coaching δεξιότητες με επιστήμες όπως η νευροεπιστήμη, η θετική ψυχολογία και – το πιο ξεχωριστό – η ελληνική φιλοσοφία.

Απευθύνεται σε ανθρώπους που επιθυμούν να κάνουν κάτι ουσιαστικό για την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη, ενώ παράλληλα θέλουν να προσφέρουν θετικά στο κοινωνικό σύνολο.

Πρώτα, οι συμμετέχοντες συνειδητοποιούν τι είναι αυτό που τους απογειώνει στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή. Ανακαλύπτουν το “γιατί” τους, την πηγή της εσωτερικής τους κίνησης και διαμορφώνουν το μονοπάτι που θα ακολουθήσουν. Έτσι, όλο το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι ένα ταξίδι αυτογνωσίας, ενεργοποίησης και μεταμόρφωσης που γίνεται πρώτα για τον ίδιο τον εκπαιδευόμενο.

Παράλληλα, ο εκπαιδευόμενος έχει την ευκαιρία να εφαρμόζει όσα μαθαίνει από την πρώτη κιόλας μέρα, τόσο στον επαγγελματικό και προσωπικό του περιβάλλον, όσο και στην ομάδα του και στους ανθρώπους του, προσφέροντας ανάπτυξη και σε αυτούς.

Το πρόγραμμά μου είναι διεθνώς αναγνωρισμένο και φέρει τη σφραγίδα του ηγετικού επαγγελματικού οργανισμού International Coaching Federation. Παράλληλα, έχει ισχυρή ελληνική ταυτότητα. Γι’ αυτό είμαι ιδιαίτερα υπερήφανη, καθώς οι εκπαιδευόμενοι – μελλοντικοί coaches και ηγέτες, και τώρα και HR επαγγελματίες σε αποκλειστικό πρόγραμμα – εκπαιδεύονται σε coaching δεξιότητες, συνεπικουρούμενες από επιστήμες όπως η νευροεπιστήμη, η θετική ψυχολογία, το mindfulness και φυσικά η ελληνική φιλοσοφία, στοιχείο που κάνει το πρόγραμμα μου να ξεχωρίζει.

Αναλύουμε τις αριστοτελικές αρετές και τις συνδυάζουμε με σύγχρονες αξίες, ώστε να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να δουν τη ζωή τους μέσα από ένα υπερβατικό πρίσμα και να αφήσουν το στίγμα που επιθυμούν. Παράλληλα, ενεργοποιούνται μέσα από αρετές που τους βελτιώνουν προσωπικά και επαγγελματικά, δίνοντας το καλό παράδειγμα στο περιβάλλον τους και συμβάλλοντας θετικά στην κοινωνία.

Με αυτόν τον τρόπο, το πρόγραμμα ενισχύει όχι μόνο την ατομική ανάπτυξη αλλά και τη βιωσιμότητα και την πρόοδο του ανθρώπινου γένους με θετικό πρόσημο.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό που κάνει το πρόγραμμα μοναδικό είναι η σύνδεσή του με την κοινωνία και η παγκόσμια κοινότητα των αποφοίτων και μαθητών, οι οποίοι αλληλοϋποστηρίζονται και αναπτύσσονται μαζί, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά.

Η πιο δυναμική ομάδα είναι οι «Σελιδοδείκτες» – το book club του προγράμματος – και το Your Time of Power, η ετήσια εθελοντική μας δράση, που ερευνά τις προκλήσεις μιας κοινωνικής ομάδας και προσφέρει στοχευμένο coaching με ατομικές συνεδρίες και workshops.

Η νέα ομάδα σχηματίζεται τώρα! Όποιος θέλει να μας γνωρίσει, είναι καλοδεχούμενος – ας το κάνει άμεσα.