Πώς το «Novibet Backend Academy» στηρίζει τη νέα γενιά engineers στα πρώτα της εργασιακά βήματα

Παρότι η τεχνολογία και οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας εξελίσσονται διαρκώς, ένα ζήτημα παραμένει: Το χάσμα μεταξύ τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας. Αν και η Ελλάδα διαθέτει αξιόλογα πανεπιστήμια και καλά καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό, οι γνώσεις που αποκτούν οι νέοι κατά τη διάρκεια των σπουδών τους συχνά δεν ευθυγραμμίζονται πλήρως με τις δεξιότητες που απαιτεί σήμερα η αγορά εργασίας.

Η διευκόλυνση αυτής της μετάβασης είναι ιδιαίτερα σημαντική, τόσο για τους ίδιους τους νέους όσο και για την ανάπτυξη του τεχνολογικού οικοσυστήματος της χώρας. Πώς μπορεί, όμως, η θεωρητική γνώση του πανεπιστημίου να συνδεθεί στην πράξη με την καθημερινότητα μιας διεθνούς GameTech εταιρείας;

Αυτό ήταν το ερώτημα που μας οδήγησε στα γραφεία της Novibet για να δούμε πώς εκπαιδεύεται η επόμενη γενιά backend engineers μέσα από το “Novibet Backend Academy”, μία νέα εκπαιδευτική πρωτοβουλία της Novibet που δίνει σε νέους μηχανικούς τα εργαλεία, τη γνώση αλλά και την εμπειρία να κάνουν το πρώτο μεγάλο βήμα στην καριέρα τους.

Ένα πρόγραμμα που καθοδηγεί τη νέα γενιά engineers

Συζητώντας με τον Γιάννη Σταυρούλα, Chief Technology Officer της Novibet, καταλαβαίνουμε ότι η δημιουργία του Backend Academy προέκυψε από την ανάγκη να γεφυρωθεί η απόσταση ανάμεσα στη θεωρητική γνώση και την πραγματική καθημερινότητα ενός engineer. Οι νέοι μηχανικοί διαθέτουν συχνά πολύ καλές θεωρητικές βάσεις, όμως η μετάβαση στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση. Το “Novibet Backend Academy” σχεδιάστηκε για να διευκολύνει αυτή τη μετάβαση, φέρνοντας τους συμμετέχοντες σε επαφή με πραγματικές συνθήκες ανάπτυξης λογισμικού, σύγχρονες τεχνολογίες και έμπειρους επαγγελματίες του κλάδου.

Η δομή του Academy εξυπηρετεί αυτόν τον στόχο. Έπειτα από δύο εβδομάδες εντατικής θεωρητικής εκπαίδευσης, οι νέοι μηχανικοί περνούν στην πράξη, εντάσσονται για μία εβδομάδα σε πραγματικές ομάδες engineering και εργάζονται πάνω σε σύγχρονες αρχιτεκτονικές λογισμικού και εργαλεία AI. Μάλιστα, όσοι ξεχωρίσουν μπορεί να ενταχθούν στη συνέχεια στις ομάδες engineering της Novibet.

Η ίδια έμφαση στη μάθηση και την εξέλιξη αποτυπώθηκε ήδη από το στάδιο επιλογής των συμμετεχόντων. Όπως εξηγεί η Αγγελική Δημοπούλου, Talent Acquisition Team Leader από την ομάδα HR της Novibet, πέρα από τις τεχνικές γνώσεις, η ομάδα αναζητά ανθρώπους με όρεξη να μάθουν, περιέργεια και διάθεση να εξελιχθούν και να συνεργαστούν, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στον τρόπο με τον οποίο σκέφτονται και προσεγγίζουν ένα πρόβλημα.

Η ομάδα HR από κοινού με την ομάδα Τεχνολογίας συνδιαμορφώνουν μία κουλτούρα ανοικτής καινοτομίας εντός του οργανισμού. Παράλληλα, καλλιεργούνται οι ιδανικές συνθήκες για τη νέα γενιά να γίνει μέρος μιας διεθνούς ομάδας που δημιουργεί σε διεθνή κλίμακα ενισχύοντας περαιτέρω την τεχνολογική της υπεροχή.

Ένα από τα στοιχεία που ξεχωρίζουν παρακολουθώντας το πρόγραμμα είναι ο κεντρικός ρόλος της καθοδήγησης. Η Ισμήνη Σκούταρη, Team Leader in Software Development της Novibet και mentor στο πρόγραμμα, περιγράφει στο “Novibet Backend Academy: The Inside Story” την καθημερινότητα των νέων μηχανικών, η οποία έχει σχεδιαστεί ώστε να μοιάζει όσο το δυνατόν περισσότερο σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον.

Όπως μας εξηγεί, η εισαγωγή στον κόσμο του backend engineering ξεκινά από βασικές έννοιες όπως η C# και το debugging και σταδιακά οι νέοι μηχανικοί εξοικειώνονται με πιο σύγχρονες τεχνολογίες και πρακτικές όπως τα REST APIs, τα design patterns, καθώς και τη χρήση AI tools, τα οποία αποτελούν πλέον σημαντικό μέρος του σύγχρονου software development. Παράλληλα, συμμετέχουν σε hands-on εργαστήρια με στόχο οι νέοι μηχανικοί όχι απλά να αποκτήσουν τεχνικές γνώσεις αλλά να αναπτύξουν τον τρόπο σκέψης, τη συνεργασία και τις πρακτικές που απαιτούνται σε μία πραγματική ομάδα software engineering.

Η εμπειρία των νέων μηχανικών

Καθώς το Novibet Backend Academy σχεδιάστηκε με επίκεντρο τους νέους μηχανικούς, δεν θα μπορούσαμε να μην μιλήσουμε με κάποιους από τους αποφοίτους του για να μας πουν πώς έμαθαν για το πρόγραμμα και, φυσικά, να μοιραστούν τη δική τους εμπειρία.

Ο Παύλος Καραγιώργος θυμάται πως έμαθε για το Novibet Backend Academy ενώ βρισκόταν σε αναζήτηση του πρώτου του επαγγελματικού βήματος και αυτό που του έκανε εξαρχής θετική εντύπωση είναι ότι το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα που θέλουν να αποκτήσουν νέες γνώσεις και να εξελιχθούν -και όχι σε άτομα με μεγάλη εργασιακή εμπειρία. Το γεγονός ότι μέσα από αυτό θα μπορούσε να αποκτήσει πραγματική εμπειρία, ερχόμενος σε επαφή με ανθρώπους που δουλεύουν κάθε μέρα πάνω σε τεχνολογίες που γνώριζε κυρίως θεωρητικά, τον έκανε να δηλώσει αμέσως συμμετοχή.

Πώς θα χαρακτήριζε με μία φράση την εμπειρία του από το Novibet Backend Academy; Τεράστια εμπειρία καθώς, όπως μας περιέγραψε, μέσα σε μόλις 3 εβδομάδες έμαθε, μαζί με τους υπόλοιπους σπουδαστές, να συντονίζεται, να μοιράζει tasks, να χρησιμοποιεί σύγχρονα εργαλεία και να βρίσκει λύσεις από το μηδέν. Ακριβώς όπως γίνεται σε μια πραγματική ομάδα backend engineering, δηλαδή.

Μιλώντας με τον Στρατή Αβαγιάνο καταλάβαμε καλύτερα πόση αξία έχει για τους νέους engineers να έχουν στο πλευρό τους έναν έμπειρο μηχανικό να τους καθοδηγεί κάθε μέρα. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι mentors, όντας έμπειροι μηχανικοί με σημαντική εργασιακή εμπειρία, εξηγούν στους σπουδαστές του Novibet Backend Academy, όταν τους βλέπουν να δυσκολεύονται ή να «κολλάνε», το «γιατί» πίσω από τον εκάστοτε κώδικα (κάτι που δεν συμβαίνει στο πανεπιστήμιο). Όσο για το τι του προσέφερε η ενασχόλησή του με πραγματικά case studies, ο Στρατής είναι σαφής: Πολύ πιο γρήγορη εξέλιξη και μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση.

Γνωρίζοντας το “Novibet Backend Academy” μέσα από ανθρώπους που συμμετείχαν σε αυτό, συνειδητοποιήσαμε πως όταν γίνεται ουσιαστική επένδυση στη νέα γενιά η μετάβαση από την τριτοβάθμια εκπαίδευση στην αγορά εργασίας πραγματοποιείται με φυσικό και δημιουργικό τρόπο. Και πως πρωτοβουλίες όπως αυτή της Novibet συμβάλλει στη διαμόρφωση της γενιάς engineers που θα εξελίξουν το GameTech.