Δεν περιλαμβάνεται η Καθαρά Δευτέρα, που φέτος «πέφτει» στις 3 Μαρτίου, στις γενικές επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμους για τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα.
Όπως εξηγεί το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή, αν είναι ημερομίσθιοι, θα αμειφθούν με το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς άλλη προσαύξηση. Το ίδιο ισχύει και αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Υπάρχουν όμως και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες η Καθαρά Δευτέρα θεωρείται αργία, εφόσον αυτό προβλέπεται από ειδική διάταξη του νόμου, διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Πότε δικαιούνται προσαύξηση μισθού 1/25
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται για την εργασία τους, προσαύξηση μισθού 1/25 οι υπάλληλοι και ένα επιπλέον ημερομίσθιο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, με την προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.
Στοιχεία των ΣΣΕ που είναι σε ισχύ, καθώς και κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων μπορούν να αναζητηθούν στη σελίδα του Ο.ΜΕ.Δ. στην ηλεκτρονική διεύθυνση, κάνοντας ΚΛΙΚ ΕΔΩ.
