Η ισότητα των φύλων γίνεται πράξη μέσα από τους νέους κύκλους δράσεων του EQUALL
Όταν η Εταιρική Υπευθυνότητα γίνεται πράξη, το αποτύπωμά της είναι ορατό: απαντά σε πραγματικές ανάγκες και δημιουργεί προϋποθέσεις εκεί όπου οι ευκαιρίες δεν είναι ίσες για όλες κι όλους.
Η Πειραιώς με το EQUALL, υλοποιεί στοχευμένες δράσεις για την Κοινωνία, τον Πολιτισμό και το Περιβάλλον, συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Κεντρική θέση κατέχει ο πυλώνας της Ισότητας των Φύλων, με πρωτοβουλίες για την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στην εκπαίδευση, την εργασία και την επιχειρηματικότητα και για την άμβλυνση των έμφυλων στερεοτύπων στη Νέα Γενιά.
Στο πλαίσιο των δράσεων για την Κοινωνία, η Τράπεζα υλοποιεί συστηματικά ένα σύνολο πρωτοβουλιών, που συμβάλλουν, μεταξύ άλλων, στην ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στην εκπαίδευση, την εργασία και την επιχειρηματικότητα, καθώς και την άμβλυνση των έμφυλων στερεοτύπων για τη νέα γενιά.
«ΚΑΘΕ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΙΣΟΤΙΜΑ ΤΙΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ, ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗ ΘΕΣΗ ΠΟΥ ΤΗΣ ΑΞΙΖΕΙ»
Με τις δράσεις Women Founders and Makers, Women Back to Work και Women in Agriculture, η Πειραιώς δημιουργεί τις προϋποθέσεις ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να διεκδικεί ισότιμα τις επιλογές, τις ευκαιρίες και τη θέση που της αξίζει.
Ειδικότερα:
- Η δράση Women Founders and Makers απευθύνεται σε γυναίκες που έχουν ήδη δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα. Μέσα από εκπαίδευση, ανάπτυξη δεξιοτήτων και mentoring, η δράση επιδιώκει να προσφέρει στις συμμετέχουσες τα εφόδια που χρειάζονται για να μετατρέψουν μια ιδέα σε επιχειρηματική προοπτική ή να ενισχύσουν την ήδη υπάρχουσα δραστηριότητά τους.
- Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς EQUALL 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.
- Η δράση Women Back to Work εστιάζει σε γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας. Η αποχή από την επαγγελματική ζωή, είτε λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων είτε εξαιτίας άλλων κοινωνικών και οικονομικών συνθηκών, συχνά δημιουργεί ένα σημαντικό κενό στην επαγγελματική πορεία. Η δράση επιχειρεί να καλύψει αυτό το κενό μέσα από επιμόρφωση, ανάπτυξη δεξιοτήτων και εξατομικευμένη καθοδήγηση.
- Η δράση Women in Agriculture απευθύνεται σε γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά στον αγροτικό τομέα. Μέσα από τη δράση αυτή, οι συμμετέχουσες αναπτύσσουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα στον αγροτικό τομέα, συμβάλλοντας παράλληλα στην τοπική οικονομική ανάπτυξη.
Καθώς η τεχνολογική εξέλιξη και η ραγδαία ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινή επαγγελματική ζωή μετασχηματίζουν την αγορά εργασίας, αναδύονται νέες απαιτήσεις για τους εργαζόμενους που εντείνουν την ανάγκη για ισότιμη πρόσβαση στις δεξιότητες του μέλλοντος. Ανταποκρινόμενο σε αυτή την πρόκληση, το EQUALL έχει ενσωματώσει στους κύκλους των συγκεκριμένων δράσεων, την ανάπτυξη δεξιοτήτων στην Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη.
Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.
Οι αιτήσεις συμμετοχής στον 10ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 9ο κύκλο της δράσης Women in Agriculture υποβάλλονται στο www.equall.gr έως και τις 14 Οκτωβρίου 2026.
ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ «ΦΥΛΟ»
Η ουσιαστική ισότητα δεν περιορίζεται μόνο στην πρόσβαση στην εργασία ή στην επιχειρηματικότητα. Προϋποθέτει και την άρση των στερεοτύπων που επηρεάζουν τις επιλογές των νέων ανθρώπων ήδη από τη σχολική ηλικία, διαμορφώνοντας τις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές τους επιλογές.
Από το 2022 έως και σήμερα, η Πειραιώς και το The Tipping Point υλοποιούν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, στο οποίο έχουν συμμετάσχει συνολικά 12.606 μαθητές και μαθήτριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα ναι μεν εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς, συνδέεται δε σημαντικά με την Ισότητα των Φύλων καθώς έχει ως στόχο την άμβλυνση των έμφυλων στερεοτύπων που σχετίζονται με την επιλογή επαγγέλματος. Μέσα από την επαφή των μαθητών/τριών με μέντορες από όλον τον κόσμο που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα τα οποία παραδοσιακά θεωρούνται «ανδρικά» ή «γυναικεία», η δράση αυτή επιτυγχάνει να διευρύνει τους ορίζοντες της νέας γενιάς και να αποσυνδέσει τις επαγγελματικές επιλογές από τις κοινωνικές προκαταλήψεις.
