Οι τρεις μεγάλες αλλαγές του νέου ασφαλιστικού – Τι κερδίζουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις
Το ίδιο κερδισμένοι θα βγουν από το νέο πλαίσιο για την Επαγγελματική Ασφάλιση, τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με τους ανθρώπους του υπουργείου Εργασίας, καθώς αντικείμενο του νομοσχεδίου είναι η βελτίωση του υφιστάμενου πλαισίου της επαγγελματικής ασφάλισης, ώστε να γίνει πιο απλό, πιο λειτουργικό, πιο προστατευτικό και πιο ελκυστικό.
«Με τις νέες ρυθμίσεις, δίνουμε στους εργαζόμενους τη δυνατότητα πρόσθετης συνταξιοδοτικής προστασίας. Καθιστούμε τις επιχειρήσεις πιο ανταγωνιστικές δίνοντάς τους τη δυνατότητα επιπλέον παροχών και κινήτρων, που θα τις βοηθήσουν να προσελκύουν νέο αλλά και να διατηρούν το υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό τους», δήλωσε σχετικά η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Όπως εξηγεί το επιτελείο του υπουργείου, το νέο πλαίσιο ενισχύει το συνταξιοδοτικό εισόδημα για τους ασφαλισμένους, ενώ παράλληλα διευκολύνει την πρόσβαση σε συμπληρωματική συνταξιοδοτική προστασία, προστατεύει και δίνει τη δυνατότητα φορητότητας κατοχυρωμένων δικαιωμάτων και προστατεύει τους ελεύθερους επαγγελματίες. Μάλιστα, σημειώνουν πως παρέχει περισσότερη διαφάνεια και καλύτερη ενημέρωση για την πορεία της επένδυσής τους και δίνει τη δυνατότητα πρόσθετων παροχών.
Από την πλευρά των επιχειρήσεων, το νέο νομοσχέδιο δίνει κίνητρο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων, παρέχει τη δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω συλλογικής σύμβασης και ενισχύει το employerbranding και την εταιρική κοινωνική ευθύνη.
Ακόμα, δίνει τη δυνατότητα διαχείρισης επενδυτικών κεφαλαίων και κεφαλαιακής- επενδυτικής ενίσχυσης και καθιστά πιο λειτουργικό το πλαίσιο για μικρότερες επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα δυσκολεύονται να αξιοποιήσουν επαγγελματική ασφάλιση.
Οι τρεις σημαντικές αλλαγές
1. Ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης
Το νέο πλαίσιο εισάγωγη τη λογική των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, που στόχο έχει να διευκολυνεί τη πρόσβαση μικρότερων επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση.
Πρόκειται για μια αλλαγή που θα επιτρέψει σε μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, για τις οποίες είναι δύσκολη η δημιουργία αυτοτελούς Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης, να ενταχθούν σε μια οργανωμένη κατηγορία.
2. Εξορθολογισμός του φορολογικού πλαισίου
Με τον εξορθολογισμό του φορολογικού πλαισίου βελτιώνονται τα φορολογικά κίνητρα, με αποσύνδεση από τα έτη ασφάλισης και σύνδεση με την ηλικία του ασφαλισμένου, κατά τρόπο πιο απλό και λειτουργικό.
Παράλληλα, καταργείται η φορολογική ποινή όσων εργαζομένων αποφασίζουν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
3. Φορητότητα δικαιωμάτων
Η πλήρης φορητότητα δικαιωμάτων των ασφαλισμένων έχει στόχο την προστασία τους, ώστε η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων.
Ένας εργαζόμενος που αλλάζει εργασία θα μπορεί να μεταφέρει ευκολότερα τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης.
Παράλληλα, εισάγεται ομαδική φορητότητα, καθώς θεσπίζεται η δυνατότητα μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ.
Επιπλέον, διευκολύνεται η κινητικότητα στην αγορά εργασίας με τη θέσπιση της ατομικής φορητότητας. Η φορητότητα συνδυάζεται με ισχυρές εποπτικές δικλίδες προστασίας των ασφαλισμένων που ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, ώστε η ενίσχυση της ευελιξίας να συνοδεύεται από αντίστοιχη ενίσχυση της προστασίας των ασφαλισμένων.
Το νομοσχέδιο με θέμα «Ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης: περισσότερες δυνατότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διεύρυνση των επιλογών συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης».έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση (κλικ εδώ)και θα παραμείνει σε διαβούλευση μέχρι τις 27 Ιουλίου 2026.
