ΠΑΣΟΝΟΠ: Όχι στις αναθέσεις, ναι στην αξιολόγηση των προσόντων των νοσηλευτών
Θέματα αξιολόγησης, δικαιοσύνης, διαφάνειας και αμεροληψίας θέτει εμφατικά η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού, με αφορμή την ανάθεση Προϊσταμένης Β΄ Νοσηλευτικού Τομέα, στο Αττικόν νοσοκομείο. Το ζήτημα των αναθέσεων, αποτελεί μία παρωχημένη πρακτική σύμφωνα με την Ομοσπονδία των νοσηλευτών, τονίζοντας πώς σε κάθε περίπτωση πρέπει να ακολουθείται η αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων.
Η ΠΑΣΟΝΟΠ αναφέρεται στην ανάγκη άμεσης ανάκλησης της μεροληπτικής απόφασης του διοικητή του «Αττικόν» για την ανάθεση Προϊσταμένης Β΄ Νοσηλευτικού Τομέα.
Ειδικότερα, η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού, κατόπιν της εξόφθαλμης αδικίας που έγινε σε βάρος δεκάδων συναδέλφων, όσο και του αισθήματος «περί δικαίου» από τη διοίκηση του Π.Γ.Ν. «Αττικόν», όπως προκύπτει από σχετική καταγγελία του οικείου συλλόγου εργαζομένων, τονίζει τα ακόλουθα:
«Η εν θέματι απόφαση της ανάθεσης καθηκόντων Προϊσταμένης του Β΄Νοσηλευτικού Τομέα, παρακάμπτει προκλητικά την αρχή της αξιοκρατίας και της ισονομίας, μιας και η συγκεκριμένη επιλεγείσα για τη θέση αυτή Νοσηλεύτρια, σύμφωνα με την καταγγελία, υπολείπετο σημαντικά στον σχετικό αξιολογικό πίνακα προσόντων, από δεκάδες άλλους Νοσηλευτές (42 τον αριθμό) με πολύ περισσότερα προσόντα και κατά πολύ μεγαλύτερη εμπειρία και προϋπηρεσία από την συγκεκριμένη».
Και συνεχίζει η ΠΑΣΟΝΟΠ:
«Υπενθυμίζουμε, ότι οι τυπικές κρίσεις στην ιεραρχία των δημοσίων φορέων όπως είναι τα νοσοκομεία, έχουν μπει εδώ και είκοσι χρόνια στο «ψυγείο» της έωλης διαδικασίας των «αναθέσεων», με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη θεμελίωση του αισθήματος της δικαιοσύνης στο σύνολο των υπαλλήλων, πολλοί από τους οποίους βλέπουν να τους προσπερνούν στην εξέλιξη, υπάλληλοι ησσόνων προσόντων, αλλά με «προσβάσεις» στα κέντρα λήψης των διοικητικών αποφάσεων.
Ακόμα όμως και σε αυτή την παρωχημένη πρακτική των αναθέσεων, μπορεί και πρέπει να εφαρμόζεται η τήρηση των αξιολογικών πινάκων προσόντων των υποψηφίων, ώστε να εξασφαλιστεί η δέουσα εργασιακή ειρήνη προς όφελος τόσο των εργαζομένων, όσο και των πολιτών που δικαιούνται καλύτερες συνθήκες νοσηλείας και περίθαλψης».
Εν κατακλείδι, η ΠΑΣΟΝΟΠ δηλώνει ότι θα παρακολουθήσει στενά το θέμα, γιατί είναι βέβαιο ότι με τέτοιες μεθοδεύσεις, πλήττεται καίρια το κύρος της Νοσηλευτικής Κοινότητας συλλήβδην και ναρκοθετείται η εκ του νόμου κατοχυρωμένη ανεξαρτησία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, η οποία δεν πρέπει να επηρεάζεται από οποιαδήποτε πιθανή βούληση ή επιθυμία άλλων παραγόντων.
Με αυτές τις επισημάνσεις, καταλήγει η Ομοσπονδία, καλούμε τον Διοικητή του νοσοκομείου και την Διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (της οποίας η εισήγηση επί τέτοιων θεμάτων είναι απαραίτητη), να δείξουν προς κάθε κατεύθυνση ότι έσφαλαν και να αποκαταστήσουν άμεσα τους έχοντες τα προσόντα, τοποθετώντας τους στην συγκεκριμένη θέση.
