Για τις ρυθμίσεις στο επικείμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, την κατάργηση ποινής 30% σε εργαζόμενους συνταξιούχους, την ψηφιακή κάρτα εργασίας και την έκδοση σύνταξης για οφειλέτες ΕΦΚΑ μίλησε σήμερα Δευτέρα, 10/7, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Άδωνις Γεωργιάδης, σε συνέντευξη του.
«Έχουμε βάλει ως στόχο να βγει στη δημόσια διαβούλευση εντός των επόμενων 10
ημερών. Τέλος Αυγούστου με αρχές Σεπτεμβρίου θα έρθει προς ψήφιση στη
Βουλή» σημείωσε ο αρμόδιος υπουργός, αναφερόμενος στις ρυθμίσεις στο επικείμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Συγκεκριμένα, για την κατάργηση ποινής 30% σε εργαζόμενους συνταξιούχους, δήλωσε:
«Θα περιλαμβάνει τη ρύθμιση για την διαγραφή του 30% της κρατήσεως στους συνταξιούχους, όπως γίνεται σήμερα εφόσον έχουν κάποια άλλη εργασία. Άρα, θα ρυθμίσουμε ένα ζήτημα το οποίο αφορά πάρα πολλούς συμπολίτες μας οι οποίοι αυτοί τη στιγμή επειδή κάνουν ένα ή δυο μεροκάματα το μήνα ή την εβδομάδα χάνουν το 30% της συντάξεώς τους. Αυτή τη στιγμή δουλεύουμε με τις υπηρεσίες για το πως θα το φτιάξουμε ώστε να μην αδικηθεί κανένας. Δεν θα υπάρξει αναδρομική ισχύ. Οι νόμοι ισχύουν πάντα από την μέρα που ψηφίζονται και μετά».
Για την έκδοση σύνταξης για οφειλέτες ΕΦΚΑ: «Θα θεσπίσουμε κάποια
συγκεκριμένα κριτήρια για να ξεχωρίσουμε αυτούς που χρωστούν στον ΕΦΚΑ
πάνω από 20.000 ευρώ αν είναι ελεύθεροι επαγγελματίες ή πάνω από 6000
ευρώ αν είναι αγρότες. Αυτοί που θέλουν πράγματι να πληρώσουν για να
πάρουν τη σύνταξή τους και δεν μπορούν και αυτοί οι οποίοι είναι στρατηγικοί
κακοπληρωτές. Οι πρώτοι πρέπει με κάποιον τρόπο να μπορούν να παίρνουν
τη σύνταξή τους. Οι δεύτεροι ασφαλώς δεν μας ενδιαφέρουν».
Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας: «Ο σκοπός μας είναι να τηρήσουμε πλήρως
το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις
επιχειρήσεις αλλά ταυτόχρονα να δώσουμε και πολλά κίνητρα στις
επιχειρήσεις για να εφαρμόσουν νωρίτερα την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Η
ψηφιακή κάρτα εργασίας θα βοηθήσει και τις επιχειρήσεις και τους
εργαζόμενους. Στόχος μας είναι να ξέρουμε ακριβώς πόσο εργάζεται ο κάθε
εργαζόμενος και να αμείβεται αυτό που του αναλογεί».
