Πρόβλημα έλλειψης εργαζομένων, με την προσφορά να είναι μικρότερη της ζήτησης παρατηρείται και στη βιομηχανία, σε παραδοσιακές θέσεις εργασίας.
Οι κενές θέσεις στη βιομηχανία στη χώρα μας, φτάνουν αυτή τη στιγμή τις 90.000 και κυρίως σε τεχνικές ειδικότητες, σύμφωνα με όσα επεσήμανε, ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος κατά τη διάρκεια του «Βιομηχανικού Συνεδρίου». Όπως εξήγησε δε, κάθε χρόνο, για τα επόμενα τρία χρόνια έως πέντε χρόνια, θα δημιουργούνται 10.000 θέσεις εργασίας στον κλάδο της τεχνολογίας και της πληροφορικής.
«Δεν υπάρχουν διαθέσιμοι εργαζόμενοι με τις κατάλληλες δεξιότητες ούτε για τις υπάρχουσες, ούτε για τις νέες θέσεις. Είτε γιατί πολλοί έχουν φύγει στο εξωτερικό, είτε γιατί δεν έχουν τις δεξιότητες, οπότε θα πρέπει να «καλλιεργήσουμε» περισσότερους ανθρώπους με αυτές τις δεξιότητες» επεσήμανε.
Αναφερόμενος στο διεθνές περιβάλλον σημείωσε πως «βρισκόμαστε σε μια φάση μετασχηματισμού της εργασίας. Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ περίπου 69 εκατ. νέες θέσεις εργασίας παγκοσμίως, από δουλειές που σήμερα δεν υπάρχουν ουσιαστικά, θα δημιουργηθούν έως το 2027, αλλά ταυτόχρονα, θα καταργηθούν 83 εκατ. τρέχουσες θέσεις εργασίας από τις παραδοσιακές δουλειές».
Εκτίμησε ακόμη ότι το πρόβλημα των ελλείψεων στην αγορά εργασίας δεν λύνεται απλά με την αύξηση μισθών, εξηγώντας χαρακτηριστικά ότι εάν μια οικονομία χρειάζεται 10 τεχνικούς και έχει 5 και μια επιχείρηση αυξήσει τους μισθούς απλά θα πάρει έναν εργαζόμενο από κάπου άλλου, αλλά η έλλειψη θα παραμείνει. Πρόσθεσε ωστόσο ότι οι υψηλότερες αμοιβές σε συνδυασμό με φορολογικά κίνητρα από το κράτος, θα μπορούσε να βοηθήσει στην επιστροφή επιστημόνων που έφυγαν από τη χώρα τα προηγούμενα χρόνια.
Παράλληλα τόνισε την ανάγκη να ξαναδημιουργήσουμε τεχνική εκπαίδευση στην Ελλάδα καθώς επίσης και ότι «το σύστημα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης πρέπει να ανταποκρίνεται ορθά αλλά και έγκαιρα στις εξελίξεις».
